秦淮区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该招聘信息涉及多个职位的招聘，旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才加入团队。招聘信息包括具体的职位描述、资格要求、招聘流程以及应聘方式等相关内容。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，为秦淮区的社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程与时间安排
4. 薪酬待遇与福利
5. 申请方式
6. 联系方式

秦淮区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，推动区域经济发展和社会进步，我们根据区域发展需求及市场变化，发布了一系列最新招聘信息，本文旨在为广大求职者提供详细的信息，以便您了解并申请适合自己的岗位。

招聘背景

随着秦淮区经济的蓬勃发展，各行各业对人才的需求日益旺盛，为了响应市场需求，秦淮区人力资源和社会保障局积极组织各类招聘活动，为企业与求职者搭建良好的沟通平台，本次招聘旨在选拔优秀人才，共同为秦淮区的繁荣发展贡献力量。

招聘岗位及要求

（一）岗位一：人力资源管理师

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作；

2、协助制定并执行人力资源相关政策与制度；

3、协调员工关系，解决人力资源问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、1-3年人力资源管理经验，熟悉人力资源各大模块；

3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。

（二）岗位二：社会保障专员

岗位职责：

1、负责社会保障政策的宣传、咨询与实施；

2、协调社会保障事务，处理相关问题；

3、参与社会保障项目的设计与实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

2、1-2年社会保障工作经验，熟悉社会保障政策与流程；

3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识。

（三）岗位三：劳动保障监察员

岗位职责：

1、负责劳动保障法律法规的宣传、执行与监督；

2、对企业用工进行监管，维护劳动者合法权益；

3、处理劳动纠纷，提供法律咨询。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学、劳动保障等相关专业；

2、2-3年劳动保障监察经验，熟悉劳动保障法律法规；

3、具备良好的法律素养、调查能力及沟通协调能力。

招聘流程与时间安排

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，报名截止日期为XX月XX日，请应聘者尽早提交申请，笔试和面试时间将于报名截止后一周内通知符合条件的应聘者。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，包括基本工资、五险一金、年终奖等，我们还为员工提供完善的培训体系和职业发展机会，让您在这里实现自己的价值。

申请方式

应聘者请将个人简历发送至我局指定邮箱（邮箱地址），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，我们将对应聘者进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加笔试和面试。

秦淮区人力资源和社会保障局期待您的加入，共同为秦淮区的繁荣发展贡献力量，我们承诺为您提供良好的工作环境和优厚的福利待遇，请您抓住这次机会，展示自己的才华，实现自己的职业价值。

联系方式

地址：秦淮区人力资源和社会保障局（详细地址）

电话：（025）XXX-XXXX-XXXX

邮箱：（邮箱地址）

网址：（网址）

九、附则：本次招聘信息最终解释权归秦淮区人力资源和社会保障局所有，如有任何疑问，请与我们联系，我们期待您的关注与参与，共同为构建和谐社会贡献力量，特此公告，秦淮区人力资源和社会保障局二零二三年招聘小组敬上。